RAD is een praktische uitvoeringsorganisatie die volop in ontwikkeling is. De afgelopen jaren is onze organisatie gegroeid, terwijl de P&O-capaciteit beperkt is gebleven. De dagelijkse P&O-ondersteuning staat. Om medewerkers en leidinggevenden goed te blijven ondersteunen én meer beleidskracht te brengen, breiden we P&O uit en versterken we de P&O-functie inhoudelijk. Daarom zoeken we een HR-adviseur die ons personeelsbeleid verder professionaliseert, directie en MT adviseert en helpt om afspraken, beleid en werkwijzen goed te borgen.

Wat ga je doen?

Je helpt om meer grip, structuur en samenhang te brengen in ons personeelsbeleid. Je werkt rechtstreeks onder verantwoordelijkheid van de directie en bent gesprekspartner voor het MT, leidinggevenden en collega’s. Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk en helpt om afspraken en werkwijzen goed te borgen. Daarbij adviseer je gevraagd en ongevraagd, spiegel je leidinggevenden en draag je bij aan een stevige positionering van P&O.

Je vertaalt het strategisch plan naar concrete P&O-doelen en uitvoerbare acties. Je adviseert directie en MT over organisatieontwikkeling, formatie, rollen, functies en personele vraagstukken. Daarnaast werk je aan actuele P&O-thema’s zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen, arbeidsmarkt, sociale veiligheid en HR-stuurinformatie.

Je vormt samen met je HR-collega het P&O-team. De dagelijkse P&O-ondersteuning is goed belegd; jij brengt vooral beleidskracht, structuur en strategisch advies in.

Wie zoeken wij?

We zoeken een HR-professional met hbo-werk- en denkniveau, ervaring in een adviserende HR-rol en het vermogen om beleid te ontwikkelen én praktisch toepasbaar te maken. Je bent stevig in gesprekken met directie, MT en leidinggevenden, kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt gevoel voor organisatorische verhoudingen. Je past bij een nuchtere uitvoeringsorganisatie en weet P&O-beleid te maken dat werkt in de praktijk.

Ervaring met cao GEO, publieke dienstverlening of uitvoeringsorganisaties is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Wat voor persoon past bij RAD?

Je bent toegankelijk, nuchter en duidelijk. Je zoekt verbinding, maar durft ook te spiegelen en grenzen te stellen. Je voelt je thuis in een praktische organisatie met korte lijnen, waar veel gebeurt.

Wat bieden wij?

Je krijgt een brede P&O-rol met korte lijnen naar directie en MT. Omdat P&O wordt uitgebreid en inhoudelijk versterkt, is er veel ruimte om mee te bouwen aan structuur, beleid en werkwijzen die zichtbaar verschil maken voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.

Concreet betekent dat:

  • een functie voor 32-40 uur per week;
  • een salaris volgens schaal J van de cao GEO, met een indicatie van € 3.712 tot € 6.404 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao GEO, waaronder een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget;
  • een praktische organisatie met korte lijnen, een positieve werksfeer en een maatschappelijke missie.

Over RAD

RAD verzorgt afvalinzameling en grondstoffenbeheer voor de gemeenten Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee. We zijn een publieke uitvoeringsorganisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Met onze medewerkers werken we dagelijks aan betrouwbare dienstverlening, duurzaamheid en circulariteit.

Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere versterking van P&O binnen RAD? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je motivatie en cv naar hrm@radbv.nl ter attentie van S. (Sara) van der Land.

Reageren kan tot 24 augustus 2026. De eerste gesprekken plannen we vanaf eind augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.